Jutro ok godz. 19.30 jest zebranie zarządu z p. Wackiem. Z tego powodu proponuję, żeby nie robić zwykłego zebrania, wszystkie kwestie ustalimy na kiermaszach.

o kurka.... już się boję. Te pieniądze, które się nagle znalazły na Informator nie wróżą dobrze. Poza tym nie mamy za bardzo czasu przygotować się merytorycznie na to spotkanie.... No ale moze to i lepiej ze sie zobaczymy.

Wiem, ten post bedzie bardzo obrazliwy, ale mam nadzieje, ze nie ukarzecie mnie surowo. Nie wiem czemu, moze dlatego, ze uwazam, ze p. Wacek to cham, prostak, i ze zatrzymam sie dawno w rozwoju. NIe wiem co sie stalo, ale wedlug mnie to jego rozwoj zatrzymal sie gdzies na w polowie lat 90, i teraz jedynie cos czasem mu wleci, ale w ogole nie idzie z duchem czasu, a ma o osobie mniemanie ze jest geniusz! Nie powiem, zrobil bardzo duzo, i szkoda, ze jest malo takich osob na swiecie, ale ja dzialam na innych falach niz p. Wacek. Nie potrafie sie z nim dogadac. I w ogole te rozmowy nie maja zadnej spojnosci, takie skakanie z tematu na temat. Cos mnie bierze czasem!

lider na liderami

Zostawiłam w samochodzie u Kamila moje wszystkie papiery, jak je odzyskam szybko napiszę postanowienia z dzisiejszego spotkania, przede wszystkim to co przez ostatnie 10 minut próbowałam Wam przekazać. Podsumowanie będzie ok niedzieli/poniedziałku.
Bardzo proszę o plany taktyczne na okres od teraz do 1 lutego dla Informatora, Portalu i Centrum Prasowego. Zastanawiam się, czy nie lepiej byłoby robić je osobowo, a nie przedmiotowo, tzn każdy pracownik pisałby w planach swoje wszystkie zadania np Asia - informator, dekoracje na bal itp - podzielone w planie na rozdziały - uniknęlibyśmy stwarzania dodatkowych dokumentów, wszystko byłoby w jednym miejscu bo w końcu plan ma nam służyć a nie odwrotnie, co Wy na to?
Zasada pisania planów jest o tyle ważna, że pozwala przewidzieć mnóstwo rzeczy, daje możliwość ich późniejszej oceny, eliminuje w dużym stopniu możliwość przeoczenia czegoś ważnego. Byłabym więc za tym, żeby powrócić do tego zwyczaju. Proszę potraktujcie moją prośbę poważnie, ustosunkujcie się do niej, jeśli widzicie taką potrzebę, czekam na komentarze.
Czekamy też na podsumowanie dzisiejszej ewaluacji.
Rozpoczynam nowy wątek dotyczacy balu, wpisujcie swoje koncepcje, uwagi, zastrzeżenia. Przeczytajcie proszę całość procesu dot. balu, nie tylko Waszą część.
Dziękuję wszystkim, że mimo kryzysów potrafimy nadal trwać. Uważam, że to bardzo cenne, cieszę się, że mam możliwość z Wami pracować.
Miłego wieczoru, udanego weekendu.

Masz rację, strukturę trzeba pozmieniać, może jak zwykle mam koncepcję tylko w swojej głowie.  Co do ANARCHII każdy plan będzie zatwierdzany wiec nie widzę takiego zagrożenia. Ela ma pomysł, Asia o tym wie...brzmi tajemniczo.

Co do planów sprobuje
a co do struktury, zarzad nakreslia strategie w porozumieniu z pracownikami i nie bardzo rozumiem co tu mozna pozmieniac:)

Szczerze mówiąc nie otrzymałam znaczącej informacji zwrotnej, poza tym, ze widziałam, ze zapisywali dane. Byłam u nich mniej więcej o 9.10 i było tylko 13 osób. Poza tym był już ojciec wiec nie chciałam przedłużac i  bardziej z nimi rozmawia.
Byłam trochę nieprzytomna ale starałam sie jak najlepiej przedstawic naszą firmę i propozycje jakie dla nich mamy. Mam nadzieje ze będzie  ok. Możemy na wigilii prowadzi jeszcze osobistą kampanię